Angebot
- Unternehmensberatung
- Personalentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Mitarbeiterbindung
- HR Struktur / Digitalisierung
- Personalreferentenentwicklung
- Unterstützung bei der Geschäftsübergabe
- Private Beratung
- Karriereentwicklung
- Neuorientierung
- Bewerbertraining
- Coaching
- Lebensberatung
Beratung jetzt auch online über Zoom oder MS-Teams
Gerne können wir einen Termin für ein Zoom-Meeting vereinbaren, so vermeiden wir Fahrzeiten.
Der erste Termin ist kostenlos. Beim ersten Gespräch möchte ich Sie, mit Ihrem Anliegen, kennenlernen. Am Ende des Gespräches kann ich Ihnen dann sagen, was die Beratung pro Stunde kostet und wie oft wir uns treffen.
Personal- und Unternehmensentwicklung
Ich führe Unternehmensberatung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und in allen Bereichen des Personalwesens. Außerdem habe ich einen starken Partner, der Sie in Sachen Finance und Controlling unterstützen kann.
Mitarbeiterbindung
Ich erarbeite mit Ihnen Strategien, um die Mitarbeiter zu binden.
Mitarbeiterbindung ist das neue Recruiting. Jeder Mitarbeitende, der das Unternehmen nicht verlässt, muss nicht rekrutiert werden.
Führungskräfte-entwicklung
Führungskräfte sind der Schlüssel zur Motivation der Mitarbeitenden.
Je besser die Führungskräfte sind, desto leistungsfähiger sind die Mitarbeitenden.
Personalentwick-lung
Fachkenntnisse sind nicht allein ausschlaggebend, damit ein Mitarbeitender einen guten Job macht.
Es sind auch viele Soft Skills gefragt, die man trainieren kann.
HR-Prozesse / Digitalisierung
Für welche Aufgaben im Bereich HR braut man genaue Prozesse?
Welche Aufgaben und Projekte sind besser agil zu managen?
Wie können wir die Digitalisierung voranbringen?
Welche Tools sind dafür nötig?
All diese Fragen bearbeite ich gerne mit Ihnen.
Unternehmensübergabe
Sie möchten Ihr Unternehmen an einen Nachfolger weitergeben?
Sie haben noch keinen Nachfolger gefunden?
Gerne unterstütze ich Sie bei der Suche nach einem Nachfolger, wie auch beim Prozess der Übergabe.
Wobei ich nicht nur den physischen Prozess, sondern auch den psychischen begleiten kann.
Der psychische Prozess behindert oft den physischen und ist nicht zu unterschätzen.
Interims-Management
Benötigen Sie temporär Unterstützung im Bereich HR?
Haben Sie ein Projekt, das Sie mit den normalen Ressourcen nicht stemmen können?
Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung bei folgenden Projekten:
- Operative HR-Arbeit
- Rekrutierung
- Digitalisierung der HR-Abteilung
- Mitarbeiterbindungsprojekt
- HR-Projekte und Outplacement
Ich freue mich auf Ihre Anfrage
Beratung und Coaching
Egal, welches Anliegen Sie haben.
Kontaktieren Sie mich, das erste Gespräch ist kostenlos.
Es dient dazu, uns kennenzulernen.
Nachdem Sie mir Ihr Anliegen geschildert haben, kann ich Ihnen sagen, wie es weitergehen könnte.
Sie bestimmen, wie oft Sie kommen möchten.
Manchmal reicht schon eine Stunde.
Christa Schwarz-Mayer
Betriebswirtin des Handwerks, Personalfachkauffrau IHK,
Transaktionsanalytische Beraterin, Coach für Stressmanagement
und Fachkraft für People & Culture Management.
1981 schloss ich die Ausbildung zur Bürokauffrau in einem Malerbetrieb ab. Parallel zu meiner beruflichen Tätigkeit habe ich mich zur Betriebswirtin des Handwerks weiterqualifiziert. Danach arbeitete ich in verschiedenen kleinen und mittelständischen Betrieben als Buchhalterin.
Nach der Familienpause habe ich eine neue Karriere im Bereich Personal gestartet. Dazu legte ich die Prüfung zur Ausbilderin (AEVO) sowie eine Weiterbildung zur zertifizierten Ausbilderin. Die berufsbegleitende Fortbildung zur geprüften Personalfachkauffrau IHK 2015 rundet die Qualifizierung als HR-Manager ab. In den Jahren 2016 bis 2019 nahm ich an einer Fortbildung zur Qualifizierung meiner Beratertätigkeit teil, die ich mit dem Zertifikat Transaktionsanalytische Beraterin DGTA abschloss. 2022 absolvierte ich ein Training zum Coach für Stressmanagement. Stress zu vermeiden oder ihn positiv zu nutzen, ohne dass er krank macht, ist heute eine hohe Kunst. 2022 schloss ich eine Ausbildung zum People & Culture Manager bei der IHK ab.
Seit mehr als sechzehn Jahren arbeite ich erfolgreich im Personalbereich und habe in dieser Zeit wertvolle Erfahrungen in der Ausbildung sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften gesammelt. Ich bin an Personalstrategien beteiligt und setze erarbeitete Personalprojekte um.
Meine Schwerpunkte sind Mitarbeiterbindung, Führungskräfte- und Personalentwicklung, HR-Strukturentwicklung mit Digitalisierung und die Entwicklung des HR-Personals.
Durch meine Arbeit im Recruitment und in der Personalentwicklung bin ich mit der Sichtweise der Unternehmen vertraut und weiß, worauf Personaler achten. Dies kommt dem Bewerbungstraining zugute, wie auch der Karriereentwicklung.
Dabei bin ich davon überzeugt, dass in jedem Menschen schon all das steckt, was er für ein glückliches und erfolgreiches Leben braucht. Nur manchmal ist der Zugang verschüttet. Meine Intention ist, in diesem Fall zur Klärung der individuellen Situation und zur Entwicklung der persönlichen Stärken beizutragen.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
Herzliche Grüße
Christa Schwarz-Mayer
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Telefon:
+49(0)173 832 57 62
Der erste Termin dient dem Kennenlernen, der Klärung des Anliegens und der Besprechung des Vorgehens.
Dieser Termin ist kostenlos.
Adresse:
Christa Schwarz-Mayer
Worblinger Straße 9
78239 Rielasingen
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Ich helfe Ihnen gerne. Senden Sie mir eine Nachricht und ich setze mich mit Ihnen in Verbindung.
Ausbildung / Fachkompetenz
Christas HR-Weisheiten
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Angaben gemäß §5 TMG:
Christa Schwarz-Mayer
Worblinger Str. 9
78239 Rielasingen
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Inhaberin
Christa Schwarz-Mayer
Kontakt:
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E-Mail: info@csm-beratung.de
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Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum. Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbaucherschlichtungsstelle teilzunehmen.